JuraForum - Aktuelle Nachrichten zum Arbeitsrecht

Aufhebungsvertrag unterschrieben – Abfindung trotzdem verloren?
(Sat, 04 Jul 2026 10:11:03 +0200)  Ein Aufhebungsvertrag soll das Arbeitsverhältnis rechtssicher beenden und Streit vermeiden. In der Praxis geht es dabei häufig um Freistellung, Zeugnis, Resturlaub, variable Vergütung und vor allem um eine Abfindung. Das Urteil des Arbeitsgerichts Solingen vom 15.06.2026, Az. 3 Ca 1629/25, zeigt jedoch, dass ein Aufhebungsvertrag nicht immer sämtliche Risiken abschließend erledigt. Das Gerich... [mehr]

BAG: Vorwirkender Kündigungsschutz gilt vor jedem Abschnitt der Elternzeit
(Thu, 02 Jul 2026 10:40:59 +0200)  Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 18. Juni 2026 eine wichtige Frage zum Kündigungsschutz während und vor der Elternzeit geklärt. Arbeitnehmer, die Elternzeit in mehrere Abschnitte aufteilen, sind nicht nur vor dem ersten Elternzeitabschnitt geschützt. Der vorwirkende besondere Kündigungsschutz nach § 18 Abs. 1 BEEG kann vor jedem einzelnen Elternzeitabschnitt erneut beginnen. Das g... [mehr]

BAG: Kündigung trotz Fehler in der Massenentlassungsanzeige wirksam
(Thu, 02 Jul 2026 10:39:47 +0200)  Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 25. Juni 2026 eine praxisrelevante Entscheidung zum Massenentlassungsrecht getroffen. Danach führt nicht jeder Fehler in einer Massenentlassungsanzeige automatisch zur Unwirksamkeit der ausgesprochenen Kündigungen. Entscheidend ist vielmehr, ob der Fehler den Zweck des Anzeigeverfahrens beeinträchtigt. Im konkreten Fall hatte der Arbeitgeber in der M... [mehr]

Krankheitsbedingte Kündigung trotz BEM-Ablehnung unwirksam
(Thu, 02 Jul 2026 10:14:47 +0200)  Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 23.10.2025 – 6 SLa 184/25 – eine wichtige Entscheidung zur krankheitsbedingten Kündigung und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement getroffen. Im Kern ging es um die Frage, ob ein Arbeitgeber eine Rückantwort des Arbeitnehmers allein deshalb als endgültige Ablehnung des BEM werten darf, weil auf dem Formular das Kästchen „nicht durchf... [mehr]

Stellenabbau bei Evonik in Essen: Was betroffene Arbeitnehmer jetzt wissen müssen
(Thu, 04 Jun 2026 12:12:50 +0200)  Der Essener Chemiekonzern Evonik befindet sich weiter in einem tiefgreifenden Umbau. Nach aktuellen Berichten sollen rund 1.850 Arbeitsplätze wegfallen. Etwa 1.000 Stellen betreffen das laufende Jahr, nachdem bereits im vergangenen Jahr nach Unternehmensangaben rund 850 Arbeitsplätze abgebaut worden sein sollen. Die Westdeutsche Allgemeine Zeitung berichtet aktuell unter anderem über erhebliche... [mehr]

IKEA streicht in Dortmund-Ellinghausen 233 Stellen: Rechte betroffener Arbeitnehmer
(Tue, 02 Jun 2026 18:26:57 +0200)  IKEA plant am Standort Dortmund-Ellinghausen einen erheblichen Stellenabbau. Nach aktueller Berichterstattung sollen insgesamt rund 233 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer betroffen sein. Die IKEA IT Germany GmbH soll bis Ende Oktober geschlossen werden; dort verlieren nach den Berichten 63 Beschäftigte ihren Arbeitsplatz. Zusätzlich sollen bei der IKEA Purchasing Services Germany GmbH, also im E... [mehr]

Anspruch auf Zwischenzeugnis bei beruflicher Neuorientierung
(Mon, 01 Jun 2026 08:02:40 +0200)  Ein Zwischenzeugnis kann für Arbeitnehmer von erheblicher Bedeutung sein, wenn sie ihre berufliche Situation neu bewerten, interne Entwicklungsmöglichkeiten prüfen oder sich extern bewerben möchten. Für Arbeitgeber stellt sich in solchen Fällen häufig die Frage, ob sie während eines laufenden, ungekündigten Arbeitsverhältnisses überhaupt zur Erteilung eines Zwischenzeugnisses verpflicht... [mehr]

Betriebsbedingte Kündigung bei Filialschließung: Versetzungsklausel kann Sozialauswahl begrenzen
(Mon, 01 Jun 2026 08:01:09 +0200)  Die Schließung einer Filiale führt häufig zu betriebsbedingten Kündigungen. Für Arbeitnehmer stellt sich dann die Frage, ob sie auf freie Arbeitsplätze oder weniger schutzwürdige Kollegen in anderen Filialen verweisen können. Arbeitgeber müssen prüfen, ob der Arbeitsplatz tatsächlich entfällt, ob Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten bestehen und wie weit die Sozialauswahl reicht. Das La... [mehr]

Handynutzung am Arbeitsplatz: Wie viel ist erlaubt?
(Tue, 19 May 2026 08:38:00 +0200)  In diesem Beitrag erfahren Sie, inwieweit Arbeitnehmer ihr Handy am Arbeitsplatz nutzen dürfen. Der Gesetzgeber hat nicht geregelt, inwieweit Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz ihr Handy nutzen dürfen, in dem Sie beispielsweise damit telefonieren, im Internet surfen, Videos herunterladen oder SMS lesen beziehungsweise schreiben. Von daher ist es unklar, inwieweit Arbeitnehmer dadurch gegen ihre ... [mehr]

Keine Aufgaben im Job - Rechte und Pflichten gegenüber dem Chef
(Fri, 08 May 2026 10:02:00 +0200)  Keine Aufgaben im Job? Das klingt entspannt, ist aber rechtlich problematisch. Muss der Chef Sie beschäftigen, und bleibt Ihr Lohn bestehen? Welche Rechte haben Arbeitnehmer und wie können sie reagieren – von Gesprächen mit dem Arbeitgeber bis zu möglichen rechtlichen Schritten. Betroffene können auf Nichtbeschäftigung aktiv eingehen, unterstützt durch klare Regeln und praktische Tipps, u... [mehr]

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