JuraForum - Aktuelle Nachrichten zum Arbeitsrecht

Sonderurlaub im Todesfall: Regelungen, Anspruch und Dauer im Überblick
(Wed, 15 Apr 2026 10:33:00 +0200)  In diesem Beitrag erfahren Sie, inwieweit Arbeitnehmer im Todesfall einen Anspruch auf Sonderurlaub haben. Bei dem Tod eines nahen Angehörigen benötigen Arbeitnehmer Zeit um dieses Ereignis zu verarbeiten und um wichtige Dinge zu erledigen. Von daher interessieren sich viele Mitarbeiter dafür, inwieweit ihnen in dieser Situation Sonderurlaub von ihrem Arbeitgeber zusteht. Regelung im Tarifver... [mehr]

Änderungskündigung im Arbeitsrecht: Was Arbeitnehmer rechtlich wissen müssen
(Fri, 10 Apr 2026 18:50:56 +0200)  Eine Änderungskündigung ist kein bloßer Versuch des Arbeitgebers, einzelne Arbeitsbedingungen „nachzujustieren“. Rechtlich liegt vielmehr eine Kündigung des bisherigen Arbeitsvertrags vor, verbunden mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen fortzusetzen. Für Arbeitnehmer bedeutet das eine doppelte Belastung: Es geht gleichzeitig um den Bestand des Arbeitsverhältn... [mehr]

Mitteilung über einen Betriebsübergang erhalten? So sollten Arbeitnehmer jetzt richtig reagieren
(Fri, 10 Apr 2026 18:48:20 +0200)  Eine Mitteilung über einen Betriebsübergang ist für Arbeitnehmer oft ein Schock. Juristisch ist sie aber vor allem eines: ein Signal, jetzt geordnet und fristbewusst zu handeln. Der gesetzliche Regelfall ist nicht das Ende des Arbeitsverhältnisses, sondern dessen Fortsetzung mit dem neuen Inhaber. § 613a BGB ordnet an, dass bei einem Betriebs- oder Betriebsteilübergang der Erwerber in die Re... [mehr]

Umsetzung und Versetzung im Arbeitsrecht: Wo die rechtliche Grenze verläuft
(Fri, 10 Apr 2026 16:59:15 +0200)  Im betrieblichen Alltag werden die Begriffe Umsetzung und Versetzung häufig nebeneinander oder sogar gleichbedeutend verwendet. Arbeitsrechtlich ist diese Gleichsetzung jedoch ungenau. Die Abgrenzung ist deshalb wichtig, weil daran mehrere Rechtsfragen hängen: ob der Arbeitgeber die Änderung noch aufgrund seines Weisungsrechts anordnen darf, ob die Maßnahme einer Billigkeitskontrolle standhäl... [mehr]

Keine Kündigung von Low Performer ohne Abmahnung
(Sun, 29 Mar 2026 18:17:07 +0200)  Das Arbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 11.02.2026 (Az. 17 Ca 4740/25) die ordentliche Kündigung eines langjährig beschäftigten Area Sales Managers für unwirksam erklärt und den Arbeitgeber zur Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers verurteilt. Der Arbeitnehmer wurde von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. jur. Jens Usebach LL.M. von der Kölner Kanzlei JURA.CC vertreten. Gegenstand des Rech... [mehr]

Irrtümer beim Aufhebungsvertrag
(Fri, 27 Mar 2026 18:24:13 +0100)  Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wirklich wissen müssen Der Aufhebungsvertrag gilt in der Praxis oft als elegante Lösung: kein offener Kündigungsstreit, ein festes Beendigungsdatum, vielleicht noch eine Abfindung und eine Freistellung. Gerade deshalb kursieren rund um den Aufhebungsvertrag besonders viele Fehlvorstellungen. Das ist gefährlich. Für Arbeitnehmer kann eine vorschnelle Unterschr... [mehr]

Arbeitszeitbetrug: Ab wann ist eine Kündigung gerechtfertigt?
(Mon, 16 Mar 2026 11:19:06 +0100)  In diesem Beitrag erfahren Sie, inwieweit Arbeitgeber einen Mitarbeiter wegen Arbeitszeitbetrugs kündigen dürfen. Laut einer Studie zur Arbeitszeiterfassung von der Timo – Time Management Office GmbH aus dem Jahr 2024 kommt Arbeitszeitbetrug in deutschen Unternehmen häufig vor. Wodurch zeichnet sich ein Arbeitszeitbetrug aus? Ein Arbeitszeitbetrug zeichnet sich dadurch aus, dass der Arbeit... [mehr]

Arbeitsrecht & Ramadan – Rechte und Pflichten im Fastenmonat
(Thu, 12 Mar 2026 12:45:31 +0100)  Ramadan bedeutet für praktizierende Muslime einen Verzicht auf Essen und Trinken von der Morgendämmerung bis zum Sonnenuntergang. Diese religiöse Pflicht kann auch Auswirkungen auf den Arbeitsalltag haben, etwa durch Müdigkeit oder nachlassende Konzentration. Arbeitgeber und Arbeitnehmer fragen sich daher, wie sich Fasten und Arbeit vereinbaren lassen und welche Regeln das deutsche Arbeitsrech... [mehr]

Wenn KI den Job übernimmt – Darf der Arbeitgeber kündigen?
(Thu, 12 Mar 2026 11:56:00 +0100)  Künstliche Intelligenz (KI) kann heute viele Aufgaben automatisiert erledigen, was die Sorge schürt, dass menschliche Arbeitsplätze dadurch wegfallen. Tatsächlich haben 2025 Tech-Giganten wie Amazon, Microsoft und Meta bereits massenhaft Stellen abgebaut – KI als zentraler Faktor. Auch deutsche Unternehmen setzen verstärkt auf KI, um Prozesse zu optimieren. Doch dürfen Arbeitgeber hierzula... [mehr]

Kündigung durch KI: Chancen, Risiken und rechtliche Grenzen der automatisierten Personalauswahl
(Tue, 10 Mar 2026 10:00:00 +0100)  „Kündigung durch KI" – was klingt wie Zukunftsmusik, ist in einigen Unternehmen bereits Realität. Algorithmen analysieren Leistungsdaten, Fehlzeiten und Verhaltensprofile, um Personalentscheidungen vorzubereiten. Eine ausschließlich automatisierte Kündigungsentscheidung ohne menschliche Letztverantwortung wäre mit Art. 22 DSGVO und den arbeitsrechtlichen Anforderungen regelmäßig unverei... [mehr]

Hinweis: Der Feed "JuraForum - Aktuelle Nachrichten zum Arbeitsrecht" und dessen hier dargestellten RSS-Inhalte liegen urheberrechtlich beim Autor der Betreiber-URL (siehe RSS-Link). Auf den Inhalt von "JuraForum - Aktuelle Nachrichten zum Arbeitsrecht" hat RSS-Nachrichten.de keinen Einfluss. (62899-68-118-1-0--10)