JuraForum - Aktuelle Nachrichten zum Arbeitsrecht

Kündigung wegen zu frühem Arbeitsbeginn – ist das möglich?
(Thu, 11 Dec 2025 18:12:27 +0100)  Viele Arbeitnehmer kommen lieber ein paar Minuten früher zur Arbeit als zu spät. Doch kann „Überpünktlichkeit“ sogar Ärger bis hin zur Kündigung bringen? Tatsächlich wurde in Spanien kürzlich eine Mitarbeiterin fristlos gekündigt, weil sie trotz Abmahnung regelmäßig weit vor Schichtbeginn am Arbeitsplatz erschien. Dieser Fall wirft die Frage auf, wie in Deutschland mit zu frühem Ar... [mehr]

Wie oft darf man sich krankmelden, ohne eine Kündigung befürchten zu müssen?
(Wed, 10 Dec 2025 17:37:51 +0100)  Erkältung, Kopfschmerzen, psychische Belastungen – es gibt viele Gründe, sich krankzumelden. Doch wie oft und wie lange kann man eigentlich krank sein, ohne eine Kündigung fürchten zu müssen? Die Frage beschäftigt Arbeitnehmer wie Arbeitgeber gleichermaßen. Ein Blick auf aktuelle Zahlen zeigt jedenfalls, dass Krankheitstage keine Seltenheit sind: Im Jahr 2024 war jede bei der Techniker Kr... [mehr]

Sind Heiligabend und Silvester ein halber oder ganzer Urlaubstag?
(Wed, 10 Dec 2025 17:32:34 +0100)  Die Feiertage rücken näher, Dienstpläne werden geschrieben und Urlaubsanträge stehen an. Gerade Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember) möchten viele Arbeitnehmer gerne freinehmen, um die festliche Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen. Auch Arbeitgeber stehen jährlich vor der Frage, wie sie den Betrieb an diesen Tagen organisieren. Immer wieder stellt sich dabei die Fr... [mehr]

Habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld?
(Wed, 10 Dec 2025 17:28:57 +0100)  In vielen Unternehmen gehört eine Sonderzahlung am Jahresende – das Weihnachtsgeld – zur Tradition. Doch nicht jeder Beschäftigte hat automatisch Anspruch auf diese zusätzliche Vergütung. Ob ein Weihnachtsgeld gezahlt wird und wer es erhält, hängt von vertraglichen Vereinbarungen und bestimmten arbeitsrechtlichen Grundsätzen ab. Vertragliche Ansprüche: Arbeitsvertrag, Tarifvertrag ode... [mehr]

Die Begründetheit arbeitsrechtlicher Kündigungen in der Insolvenz
(Tue, 25 Nov 2025 14:49:20 +0100)  Die Insolvenz eines Unternehmens hat weitreichende Auswirkungen auf bestehende Arbeitsverhältnisse. Grundsätzlich bleibt das Arbeitsrecht auch im Insolvenzverfahren anwendbar; besondere Vorschriften finden sich jedoch in den §§ 113 ff. InsO, die den Interessen des Insolvenzverwalters an einer raschen Sanierung oder Abwicklung des Unternehmens Rechnung tragen. Allgemeine Voraussetzungen ... [mehr]

Ist die Weihnachtsfeier für den Arbeitnehmer Pflicht?
(Mon, 17 Nov 2025 17:17:01 +0100)  Viele Unternehmen veranstalten im Dezember für ihre Mitarbeitenden eine stimmungsvolle Weihnachtsfeier, um den Teamgeist zu stärken. Weihnachtsmärkte, Glühwein, der Duft von Zimt und Mandarinen – die Vorweihnachtszeit lädt förmlich dazu ein. Doch muss man als Arbeitnehmer:in eigentlich an der vom Arbeitgeber organisierten, oft feucht-fröhlichen Betriebsweihnachtsfeier teilnehmen? Oder dar... [mehr]

Unwirksame Kündigung des Arbeitgebers – was passiert nach erfolgreicher Kündigungsschutzklage?
(Sun, 09 Nov 2025 13:27:13 +0100)  Eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung kann sich als unwirksam herausstellen – sei es wegen formaler Fehler oder fehlender Gründe. In diesem Rechtstipp erfahren Sie, wann eine Kündigung unwirksam ist (Voraussetzungen), wie ein Kündigungsschutzprozess typischerweise abläuft und welche Folgen eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage für Arbeitnehmer und Arbeitgeber hat. Praxisnahe Bei... [mehr]

Rechtsberatung für queere Opfer von Diskriminierung und Gewalt - kostenlos
(Sat, 08 Nov 2025 09:51:02 +0100)  Queere Menschen erleben auch heute noch Diskriminierung, Ausgrenzung und Gewalt – im Alltag, am Arbeitsplatz, im Internet oder im öffentlichen Raum. Solche Erfahrungen sind oft traumatisch und mit einem Gefühl der Ohnmacht verbunden. Doch niemand muss das allein durchstehen. Wir setzen uns für Sie ein – mit fachkundiger, engagierter und sensibler Rechtsberatung speziell für LSBTIQ*-Persone... [mehr]

OLG Frankfurt: Anwältin haftet für Überlastung im Kanzleibetrieb
(Wed, 05 Nov 2025 11:08:00 +0100)  Das Oberlandesgericht Frankfurt am Main (Az. 3 U 69/25) hat mit Beschluss vom 1. September 2025 entschieden, dass eine Rechtsanwältin organisatorische Maßnahmen treffen muss, um eine Überlastung ihrer Mitarbeiter bei personeller Unterbesetzung zu vermeiden. Der Antrag auf Wiedereinsetzung in die versäumte Berufungsfrist wurde abgelehnt. Fristversäumnis nach Personalengpass in Kanzlei Die Be... [mehr]

Abfindung verhandeln - Ihre Chancen
(Wed, 05 Nov 2025 10:34:45 +0100)  1. Kein automatischer Anspruch auf Abfindung Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass ihnen nach einer arbeitgeberseitigen Kündigung automatisch eine Abfindung zusteht. Tatsächlich sieht das Gesetz in Deutschland keinen generellen Abfindungsanspruch vor. Nur in bestimmten Ausnahmefällen – etwa bei Angebot einer Abfindung im Kündigungsschreiben (§ 1a KSchG), im Sozialplan oder bei speziell... [mehr]

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