Rechtsanwälte von Preuschen, Bonn

Key Aspects of the housing allocation procedure during separation and divorce (Wohnungszuweisungsverfahren) in Germany
(Tue, 12 Nov 2024 14:59:10 +0000)    How to decide who remains in the house? The Wohnungszuweisungsverfahren is a legal process that allows individuals, particularly those in need of housing due to specific circumstances, to apply for the allocation of a residential unit. This procedure is particularly relevant in cases of separation or divorce, where one partner may need to remain… Der Beitrag Key Aspects of the housing... [mehr]

The importance of the work certificate “Arbeitszeugnis” in Germany explained
(Thu, 06 Jun 2024 06:07:03 +0000)    The importance of the work certificate “Arbeitszeugnis” in Germany General meaning „Arbeitszeugnis“ is a German term that translates to „employment reference“ or „work certificate“ in English. It is a formal document provided by an employer to an employee upon the termination of their employment. The Arbeitszeugnis serves as an official record of the ... [mehr]

Important key points regarding alimony (Unterhalt) in Germany
(Thu, 04 Jan 2024 18:01:59 +0000)  Aspects to keep in mind  when faced with separation and/or divorce in Germany Spousal Support (Ehegattenunterhalt) This is the financial support that one spouse may be required to pay to the other after divorce. It is based on the principle that spouses are economically interconnected during marriage, and there should be a balance in their… Der Beitrag Important key points regarding alimony... [mehr]

Wann wird Unterhalt befristet?
(Fri, 12 May 2023 15:09:47 +0000)  Zeitliche Begrenzung Die Befristung von nachehelichem Unterhalt, also nach der Scheidung,  bezieht sich auf die Festlegung einer zeitlichen Begrenzung für die Zahlung von Unterhaltszahlungen nach einer Scheidung. Wenn ein Ehepaar sich scheiden lässt, kann der finanziell besser gestellte Ehepartner verpflichtet sein, dem anderen Ehepartner finanzielle Unterstützung zu gewähren, insbesondere we... [mehr]

Kündigungsschutz bei Schwerbehinderung
(Fri, 12 May 2023 14:45:44 +0000)    Besonderer Kündigungsschutz Der Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen ist in Deutschland im Sozialgesetzbuch (SGB) IX, genauer gesagt im § 85 geregelt. Dieser Paragraph besagt, dass schwerbehinderte Menschen einen besonderen Kündigungsschutz genießen, um ihre berufliche Integration und Teilhabe am Arbeitsleben zu fördern. Gemäß § 85 Absatz 1 SGB IX bedarf die Kündigung d... [mehr]

Zugewinn explained
(Sun, 02 Apr 2023 10:04:37 +0000)  „Zugewinn“ is a German legal term that roughly translates to „accrual“ or „accumulation of assets“ in English. In the context of divorce proceedings in Germany, „Zugewinn“ refers to the increase in net worth of each spouse that occurred during the marriage. Under German law, each spouse is entitled to half of the accumulated net worth… Der Beit... [mehr]

Unterhalt nach der Scheidung (hier: Aufstockungsunterhalt)
(Sun, 02 Apr 2023 09:51:19 +0000)  Aufstockungsunterhalt bezeichnet in Deutschland eine Form des Unterhalts, bei der ein geschiedener Ehepartner, der über kein ausreichendes eigenes Einkommen verfügt, vom anderen Ehepartner einen finanziellen Zuschuss erhält, um seinen Lebensunterhalt zu sichern. Der Aufstockungsunterhalt wird nur dann gewährt, wenn der geschiedene Ehepartner trotz einer angemessenen Erwerbstätigkeit nicht in ... [mehr]

Severence payments (Abfindungen) in Germany
(Thu, 15 Jul 2021 09:30:22 +0000)  Must the German employer pay severance at the end of an employment relationship? In general there is no entitlement to severance payments in Germany. If the contract is terminated by the employer (Kündigung), the employee can only claim reinstatement.  This must be done by filing a law suit under the under the Dismissal Protection Act… Der Beitrag Severence payments (Abfindungen) in German... [mehr]

Abmahnung wegen ungenehmigter Nebentätigkeit gerechtfertigt
(Tue, 22 Jun 2021 15:59:30 +0000)  Entscheidung im „Ran an den Speck-Fall“ Das BAG hat in dem „Ran an den Speck-Fall“ geurteilt. Weil ihm der Chefredakteur eine Passage aus einem Text gestrichen hatte, veröffentlichte ein Redakteur einen entsprechend ungekürzten Artikel einfach bei einem Konkurrenzblatt. Die entsprechende Abmahnung wegen ungenehmigter Nebentätigkeit erfolgte jedoch zu Recht, so das BAG. Zwischenfall wäh... [mehr]

Kündigung wegen Nebenjob ? Nichtigkeit des zweiten Arbeitsverhältnisses bei Überschreitung von 48 Stunden pro Woche.
(Mon, 05 Apr 2021 18:06:51 +0000)  Nebenjob zulässig Grundsätzlich gilt: Ein Arbeitnehmer darf gleichzeitig über mehrere Arbeitsverhältnisse bei unterschiedlichen Arbeitgebern verfügen. Schwierigkeiten können sich jedoch ergeben, wenn die zulässige Höchstarbeitsdauer überschritten wird. Über einen solchen Fall hatte jüngst das LAG Nürnberg zu entscheiden. Höchstdauer nach ArbSchG Nach den Vorschriften des Arbeitszeitge... [mehr]

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